|
|
|||||||
| Результаты опроса: Как вы регулируете свои отношения с работодателем? | |||
| Устный договор. |
|
44 | 70.97% |
| Письменный договор оказания услуг. |
|
5 | 8.06% |
| Я нахожусь в штате заведения в котором работаю. |
|
11 | 17.74% |
| Никак не регулирую. |
|
7 | 11.29% |
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 62. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
![]() |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
|
|
#1 |
|
Местный
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Минск
Сообщений: 1,019
Поблагодарили: 315
Вес репутации: 18
Репутация: 18
|
Абсолютно согласен со всеми на сто пудов! Но к сожалению это не шпионские игры,а суровая необходимость,и такая "вредная" привычка выработалась еще в лихие 90-е,когда занимался типа бизнесом(со всеми его тогдашними "прелестями"-крыши,разборки и т.п.).Во-первых,из устной информации через два часа в голове остается не более 25%(так утверждают психологи),а во-вторых,всегда полезно освежить память о ходе переговоров.Ну,а в-третьих,в бизнесе(а ведь то,чем вы занимаетесь-это бизнес) играть в благородство с конкурентами или жирными котами-работодателями по крайней мере глупо.И те и другие "кидают" при малейшем намеке на выгоду.Как говорит мой друг-за десять баксов змею оближут.А записываю я конечно же не на диктофон.Есть более изящные и незаметные способы.Извините за откровенность,и если кого-то разочаровал,или задел чьи-то радужные чувства-не судите слишком строго.
|
|
|
|
![]() |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
|
|