![]() |
Информация о грядущем обновлении форума. |
|
Результаты опроса: Как вы регулируете свои отношения с работодателем? | |||
Устный договор. |
![]() ![]() ![]() ![]() |
44 | 70.97% |
Письменный договор оказания услуг. |
![]() ![]() ![]() ![]() |
5 | 8.06% |
Я нахожусь в штате заведения в котором работаю. |
![]() ![]() ![]() ![]() |
11 | 17.74% |
Никак не регулирую. |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 11.29% |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 62. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#11 |
Местный
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Минск
Сообщений: 1,019
Поблагодарили: 315
Вес репутации: 17
Репутация: 18
|
![]()
Абсолютно согласен со всеми на сто пудов! Но к сожалению это не шпионские игры,а суровая необходимость,и такая "вредная" привычка выработалась еще в лихие 90-е,когда занимался типа бизнесом(со всеми его тогдашними "прелестями"-крыши,разборки и т.п.).Во-первых,из устной информации через два часа в голове остается не более 25%(так утверждают психологи),а во-вторых,всегда полезно освежить память о ходе переговоров.Ну,а в-третьих,в бизнесе(а ведь то,чем вы занимаетесь-это бизнес) играть в благородство с конкурентами или жирными котами-работодателями по крайней мере глупо.И те и другие "кидают" при малейшем намеке на выгоду.Как говорит мой друг-за десять баксов змею оближут.А записываю я конечно же не на диктофон.Есть более изящные и незаметные способы.Извините за откровенность,и если кого-то разочаровал,или задел чьи-то радужные чувства-не судите слишком строго.
|
![]() |
![]() |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|